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随着年底的临近，波罗的海交易所（Baltic Exchange）的主要海运费指数刚刚创下4个半月来的新低，原因是船舶需求疲软。在全球经济持续下行的同时，全球风险资产的反弹将美国股市推至新高。原因在于各国央行向股市注入了大量流动性，试图将世界从全球贸易衰退中拯救出来。

华为员工收入高是众所周知的。从人均薪酬角度来看，任正非透露，2018年华为18万员工人均收入110万元（16万美元左右），低于谷歌（24.7万美元）、脸书（23万美元）、推特（17.3万美元），但高于苹果（12.1万美元）和微软（11.8万美元）。

国内企业中在人才集群上可以与华为媲美的可能就是阿里巴巴了。就在9月10日，阿里巴巴创始人马云已经功成身退、宣布退休，但阿里巴巴的业务版图当中，无论是C端的淘宝，还是B端的阿里云、蚂蚁金服、菜鸟等，都仍然保持旺盛的市场攻击力。业内认为，马云最强的是“战略”。马云说自己“最强的是管理”，在这一点上应该与任正非是惺惺相惜的。

摩根士丹利外汇策略全球主管Hans Redeker表示，在鲍威尔暗示将为应对贸易局势而有所作为后，投资者买入美股是错误的。他提示称，投资者需要观察警示信号。“倒置的国债收益率曲线始终悬在那里。”他指出，“很多人忽略了其连锁反应。人们应该质疑若因长期利率低而使得盈利能力有限，美国的银行们未来将如何应对。”

一直以来，国内投资市场活跃度趋热，创业投资呈高歌猛进式发展，但投资市场的投后管理意识却相对淡泊，“重投前轻投后”的现象较为普遍。而在近两年行业不景气及退出通道变窄的倒逼下，“重投后”的匠心投资战略逐渐走向了台前。“当下的私募股权投资市场与过去是不一样的。相比来看，过去的创业者在融资时其实在意更多的是金额和估值，因为这对企业的发展帮助最直接，大部分企业家都不会buy in基金的增值服务。”王步宜提到，直到在2012年前后新一代创业者崛起后，创业公司对投资机构的资源赋能能力才有了实在的追求。

最近几年，业界已经看到，虽然被称为“余大嘴”，但余承东吹过的各种“牛皮”，都变成了现实，而且已经将华为手机业务带到了全球第二的位置。观察企业家的强项应该是战略和管理在中国企业界，能够被称为“教父”的企业家并不多，华为创始人任正非、联想创始人柳传志、万科创始人王石是最受业内尊重的三位。其中，任正非和柳传志是上世纪40年代生人，王石是50年代生人。略有不同的是，任正非在大学毕业以后曾经当过兵。也许正是这一点背景上的不同，让华为在中国企业界呈现出不一样的气质。