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中信建投社服团队对火锅行业以及海底捞进行了深入、全面的研究，探究了行业发展格局、产业链情况、整体市场空间，深入研究和探讨了海底捞的单店模型、门店布局空间、核心资产属性、机构持仓情况、特色制度及店长晋升等问题，为研究海底捞和火锅行业提供了较为系统全面的视角。

盈利预测：经过预测，我们预估公司2019-2021年营业收入分别为5.94、7.13、8.41亿元；归母净利润分别为1.18亿元、1.45亿元和1.59亿元。公司2019-2021年摊薄后EPS分别为1.47、1.81和1.99元/股。参考物联网领域移为通信最近的PE（2019）值（35.6倍），我们认为公司合理的PE区间在（30，35）之间，2019年合理估值在44.1元-51.45元之间。

他们猛烈表示获奖者作品都应该向更广泛的公众开放，而不仅仅是Netflix用户。意大利电影业呼吁文化部长阿尔贝托·博尼索利（Alberto Bonisoli）就此事作出裁决，并引入一项法律，规定电影和流媒体发行之间的“法定窗口”。法国36个月的规定是世界上最严格的规定，大多数其他国家自行决定，或允许工作室，制片人和广播公司谈判。

而且，舒尔茨也采取了一种渐退式的方案。2016年12月份他就宣布了卸任CEO，当时星巴克的股票一度下跌11%——舒尔茨当时就表示，“我哪都不去，就在星巴克”，不过按照一位分析人士的看法，当时市场已有预感，舒尔茨彻底离开是早晚的事情，经过一年多的时间，这一情绪已经差不多被市场所消化——此次消息尘埃落定之时，股价仅有1.28%的下行波动。

1 人才将享受15%的个人所得税优惠5月25日，未来论坛深圳技术峰会在深圳蛇口举行。深圳市副市长王立新在会上表示，要抢抓粤港澳大湾区建设的重大机遇，打造具有世界影响力的创新创意之都。为此，深圳市每年拿出1/3的财政科技专项资金用于基础研究，在基础研究方面的投入会超过40个亿；同时，在境外人才引进政策方面，“我们看到中央对这个定位支持力度非常大，刚刚出台的一个政策，对海内外的人才进行15%所得税的优惠，这个政策是真金白银的，深圳市政府会代这类人才补齐税收。”

当前，海底捞的同店增长趋于平稳，未来业绩的主要增长动力将来自于门店扩张。为保证门店快速扩张的动能和人才储备，海底捞推出的一系列特色管理制度提供了重要保障，包括师徒制、抱团小组制、A级门店评选制等，进一步加强了员工与公司的利益绑定，也促进了公司的扁平化管理和标准化考核。海底捞“双手改变命运”的价值观以及通畅、公平且严格的店长晋升制度充分激励和调动了员工的积极性，形成企业凝聚力，也使得海底捞得以保证在整个餐饮行业中领先的低员工流失率。